Fachdienst Familienarbeit beim Kinder- und Familienzentrum des SkF Freiburg
Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) für die Eltern- und Familienarbeit unserer stationären Wohngruppen Camelot und Lorien
• Stellenumfang 80 %
• Start ab Dezember 2024
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Auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld mit Herz?
Sie haben Erfahrung in der Jugendhilfe oder in der Familienarbeit und Lust auf einen Perspektivwechsel oder eine neue berufliche Herausforderung? Wichtig ist Ihnen dabei ein wertschätzendes Miteinander und eine herzliche, unkomplizierte Atmosphäre? Außerdem schlägt Ihr Herz für lebendige Vielfalt und nachhaltiges Handeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Die familienähnlichen Wohngruppen in unserem Kinder- und Familienzentrum bieten Kindern und Jugendlichen zwischen 6 und 14 Jahren vorübergehend oder längerfristig ein Zuhause.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist es, die vorhandenen Ressourcen zu stärken und eine positive Beziehung zwischen den Kindern und ihren Eltern zu fördern – mit dem Ziel der Rückführung in die Herkunftsfamilie, wenn es möglich ist. Das bedeutet für uns auch, die Eltern zu stärken und intensiv in die pädagogische Arbeit miteinzubeziehen.
Mehr über unser Kinder- und Familienzentrum erfahren Sie hier.
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Ihre Aufgaben?
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
Die Familien der Kinder und Jugendlichen beraten und begleiten
• Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Herkunftsfamilien auf und begleiten sie während des gesamten Hilfeplanprozesses.
• Hierbei pflegen sie einen Dialog auf Augenhöhe und vertreten die Anliegen der Eltern – immer mit Blick auf das Kindeswohl.
• In diesem Rahmen führen Sie auch Hausbesuche durch und begleiten die Umgänge der Eltern mit ihren Kindern.
Das Kindeswohl schützen
• Zum Schutz des Kindeswohls intervenieren Sie in Krisen und Notsituationen.
• Etwa alle sechs Wochen haben Sie Rufbereitschaft am Wochenende.
Mit unseren Wohngruppenteams im fachlichen Austausch bleiben
• Sie beraten unsere Fachteams in den Wohngruppen und arbeiten eng mit ihnen zusammen.
• Sie pflegen den fachlichen Austausch und reflektieren in regelmäßigen Teamgesprächen die gemeinsame Arbeit.
An Aufnahme- und Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Mit Beginn der Aufnahme eines Kindes in unserer Einrichtung sind Sie bei allen Gesprächen im Rahmen des Hilfeplanprozesses mit dabei.
Mit externen Einrichtungen zusammenarbeiten
• Sie kooperieren mit dem Jugendamt und arbeiten mit weiteren am Hilfeplanprozess beteiligten Personen und Einrichtungen zusammen.
Rückführung oder Übergänge in weitere Maßnahmen begleiten
• Sie begleiten die Rückführung der Kinder und Jugendlichen in ihre Herkunftsfamilie oder deren Aufnahme in weiterführende Hilfen.
Digital dokumentieren
• Sie beobachten und dokumentieren den Prozess und die Entwicklung der Herkunfsfamilien in Bezug zu ihren Kindern.
Was Sie mitbringen?
Fachliche und menschliche Qualitäten.
Ein Quantum Fachwissen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (Dipl.-Sozialpädagogik, Dipl.-Sozialarbeit, Bachelor Soziale Arbeit)
• Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Familienarbeit
• Breit gefächertes Methoden-Knowhow
Eine Portion praktischer Erfahrung
• Praktische Erfahrung in Jugendhilfe, Familienarbeit, Krisenintervention
• Theorie- und Praxis-Transfer
Ein Faible für die sozialpädagogische Familienarbeit
• Interesse und Freude an den Herausforderungen in der Arbeit mit Familien in komplexen Lebenssituationen
Stabilität und Krisenfestigkeit
• Gefestigte Persönlichkeit
• Belastbarkeit und lösungsorientierter Umgang mit Krisen und Konflikten
Mut zu Eigenverantwortlichkeit und flexiblem Handeln
• Selbständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
• Flexibilität
• Verbindlichkeit und zuverlässige Aufgabenerfüllung
Lösungsorientierung und Reflexionsfähigkeit
• Kommunikationsgeschick und Freude an lösungsorientierter Argumentation
• Mut zur Eigenreflexion und konstruktive Auseinandersetzung bei Interessenkonflikten
Aktives Interesse und Eigeninitiative
• Freude, sich einzubringen und Qualitätsstandards weiterzuentwickeln
• Offenheit und Eigeninitiative mit Interesse an innovativen Impulsen
Lust mit unterschiedlichen Fachteams zu arbeiten
• Freude am Miteinander in der Zusammenarbeit mit unseren jungen, dynamischen und wertschätzenden Wohngruppenteams
• Antrieb und Engagement, um gemeinsam Ziele zu erreichen
Haltung und persönliche Integrität
• Identifikation mit unseren Werten
Was wir Ihnen bieten?
Einen Blumenstrauß an Vorteilen.
Herzliches Miteinander und Dialogkultur
Sie arbeiten mit motivierten, gut eingespielten multiprofessionellen Teams zusammen. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima und eine transparente Kommunikation sowie Partizipation und Feedback-Kultur unserer Mitarbeitenden mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
Abwechslungsreiches, selbstbestimmtes Arbeiten
Sie erhalten lebendige Einblicke in unterschiedlichste Lebenswelten der Familien und haben den Raum für ein selbstständiges und verantwortliches Arbeiten mit fehlerfreundlicher Lernkultur. Bei uns wird Ihnen garantiert niemals langweilig.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungen – und Zeit für den wertvollen fachlichen Austausch.
Sicherheit und wertschätzende Leistungen
Sie profitieren von einem tarifgebundenen Beschäftigungsverhältnis (nach AVR des Deutschen Caritasverbandes) mit attraktiven Sozialleistungen – von 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Regenerationstagen über Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bis zu Rabatten und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Work-Life-Balance
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein Lebenszeitarbeitsmodell mit persönlichem Zeitwertkonto.
Gesundheitsförderung und Prävention
Angefangen beim Firmenfitnessprogramm Hansefit über spezifische Präventionsangebote und Gesundheitstage bis zur Selbstfürsorge-Beauftragten tun wir einiges, um die Gesundheit und Resilienz unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Umweltfreundliche Mobilität und nachhaltiges Wirtschaften
Wir möchten in unserer Organisation die bestmöglichen Voraussetzungen für einen achtsamen Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen schaffen. Dazu haben wir ein zertifiziertes Umweltmanagement implementiert und unterstützen mit Jobrad und einem monatlichen Zuschuss für das Jobticket die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden.
Kultur und Berge – direkt vor der Tür
Beim SkF Freiburg arbeiten Sie in einer lebenswerten und lebendigen Stadt am Fuße des Schwarzwalds und genießen einen Arbeitsplatz in schöner räumlicher Atmosphäre in Fußnähe zum Flüsschen Dreisam und der historischen Altstadt.
Der SkF Freiburg. Inklusiver sozialer Träger mit Herz und Verstand.
Beim SkF Freiburg setzen sich hauptamtlich rund 170 Menschen mit Unterstützung von Ehrenamtlichen für eine solidarische Stadtgemeinschaft ein. Mit vielfältigen fachlichen Kompetenzen, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, mit individuellen Stärken. Was alle verbindet, ist das Miteinander in einem jungen und jung gebliebenen Team und der Antrieb, gesellschaftliche Teilhabe für alle möglich zu machen.
Wir suchen Menschen, die unsere Arbeit mit ihrer Kompetenz und Motivation von Herzen mitgestalten möchten – ganz unabhängig von Herkunft, Konfession oder persönlichem Lebensentwurf. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen. Gleichermaßen erwarten wir von unseren Mitarbeiter:innen, dass die Begriffe Solidarität und Wertschätzung gegenüber allen Menschen keine Floskeln sind, sondern eine Lebenseinstellung.
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialdienst katholischer Frauen Freiburg e.V.
Kartäuserstr. 51 . 79102 Freiburg
bewerbung@skf-freiburg.de
Sie möchten mehr wissen?
Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie eine Mail:
Tel. 0761 38508-123
kiefer-golks@skf-freiburg.de
Dorothea Kiefer-Golks, Leiterin des Kinder- und Familienzentrums, beantwortet gerne Ihre Fragen.
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