Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Krabbelgruppe „Kleiner Muk“ in unserem MutterVater-Kind-Haus in Freiburg
• Ab sofort
• Stellenumfang 80 %
• als Elternzeitvertretung bis 30.11.2027 mit Option auf Verlängerung
• Stellenumfang 60 %
• als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 26.07.2026 mit Option auf Verlängerung
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Lust auf einen Job mit großem Herz für die Kleinsten?
Sie sind Erzieheri:n (m/w/d) oder haben ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit? Der Schutz des Kindeswohls liegt Ihnen besonders am Herzen und Sie haben Freude daran, mit Babys und Kleinkindern im Alter von 3 bis 12 Monaten zu arbeiten? Wichtig ist Ihnen dabei ein wertschätzendes Miteinander in einem herzlichen und unkomplizierten Team? Ihr Herz schlägt außerdem für lebendige Vielfalt und nachhaltiges Handeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Startklar. Für die Krabbelgruppe in unserem MutterVater-Kind-Haus.
Unser MutterVater-Kind-Haus ist eine stationäre Einrichtung für Schwangere und Mütter oder Väter ab 14 Jahren, die aufgrund einer schwierigen Lebenssituation nicht in ihrem bisherigen Umfeld bleiben können. In unserer Einrichtung wohnen die Mütter oder Väter mit ihren Kindern in 15 Appartements und nutzen die großzügig gestalteten Gemeinschaftsräume im Haus zum Leben, Lernen und Spielen. Die sozialpädagogische Betreuung erfolgt über Tag und Nacht und sichert damit die Versorgung der Kinder, auch bei belasteten oder psychisch kranken Müttern oder Vätern.
Unsere hausinterne Krabbelgruppe und Elternschule „Kleiner MuK“ ist Teil des Gruppenbetreuungsangebotes im MutterVater-Kind-Haus. Hier können Mütter oder Väter, die zum Beispiel einer Schul- oder Berufsausbildung nachgehen, ihre Kinder im Alter von 3 -12 Monaten bis zu ganztags betreuen lassen. Unser multiprofessionelles Team freut sich auf Ihre Mitarbeit. Sind Sie startklar?
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Herzlich willkommen im Team vom „Kleinen Muk“
Die Kinderbetreuung findet in eigenen, auf die Bedürfnisse von Kleinkindern ausgestatteten Räumlichkeiten statt, wo die Kinder professionell begleitet und herzenswarm in ihrer Entwicklung gefördert werden. Das gute Miteinander im Team schafft hierbei ein gelingendes Arbeiten und Raum für viel Freude.
Klingt gut? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen 🙂
Ihre Aufgaben?
Vielseitig und verantwortungsvoll.
Die Babys und Kleinkinder begleiten und fördern
• Gemeinsam im Team planen und organisieren Sie den Tagesablauf in der Krabbelgruppe.
• Sie begleiten und fördern die Kinder in ihrer frühkindlichen Entwicklung.
• Sie gestalten einen pädagogischen Alltag, der die Kinder anregt, sich aktiv mit ihrer Lebensumwelt zu befassen.
Die Eltern in ihrer Elternkompetenz unterstützen
• Sie arbeiten im Rahmen der Elternschule mit den Eltern zusammen.
• Sie begleiten die Eltern bei Bedarf zu Terminen.
• Sie führen Kompetenztrainings mit den Eltern durch.
Das Kindeswohl schützen
• Sie überprüfen und stellen aktiv sicher, dass das Kindeswohl und die Kinderrechte gewahrt sind.
In der Hauswirtschaft unterstützen
• Sie übernehmen bedarfsweise Aufgaben im hauswirtschaftlichen Bereich.
Eng im Team zusammenarbeiten
• Sie arbeiten kollegial mit dem Team der Krabbelgruppe zusammen und stehen im Austausch mit den Gruppenteams im MutterVater-Kind-Haus.
• Sie bringen sich aktiv in unseren Teamsitzungen gemeinsam mit allen Kolleg:innen und unserem pädagogischen Fachdienst ein und reflektieren gemeinsam die pädagogische Arbeit.
Was Sie mitbringen?
Fachliche und menschliche Qualitäten.
Ein Quantum solides Wissen
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Kindeswohlgefährdung
Eine Portion Erfahrung
• Praktische Erfahrung mit Säuglingen und Kleinkindern
Mut zu Eigenverantwortlichkeit und flexiblem Handeln
• Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
• Unkomplizierte, flexible Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und zuverlässige Aufgabenerfüllung
Kontinuität und Krisenfestigkeit
• Durchhaltevermögen und stabiler Umgang mit Krisen und Konflikten
Empathie und Offenheit
• Aufgeschlossenheit und Beobachtungsgabe
• Ein Herz für Menschen und Umwelt in ihrer ganzen Vielfalt
Lust im Team zu arbeiten
• Freude am Miteinander in einem wertschätzenden multiprofessionellen Team
• Antrieb und Engagement, um gemeinsam Ziele zu erreichen
Haltung und persönliche Integrität
• Identifikation mit unseren Werten
Was wir Ihnen bieten?
Einen Blumenstrauß an Benefits.
Herzliches Miteinander und Dialogkultur
Sie arbeiten in einem netten, gut eingespielten multiprofessionellen Team. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima und eine transparente Kommunikation sowie Partizipation und Feedback-Kultur unserer Mitarbeitenden mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
Fachliche Unterstützung
Sie profitieren von einer kompetenten fachlichen Einarbeitung und werden von unserem Fachdienst auch weiterhin beraten und unterstützt.
Abwechslungsreiches, selbstbestimmtes Arbeiten
Sie haben den Raum für ein kreatives, selbstständiges und verantwortliches Arbeiten.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen regelmäßige Fall- und Team-Supervision, Fort- und Weiterbildungen – und Zeit für den wertvollen fachlichen Austausch.
Sicherheit und wertschätzende Leistungen
Sie profitieren von einem tarifgebundenen Beschäftigungsverhältnis (nach AVR des Deutschen Caritasverbandes) mit attraktiven Sozialleistungen – von 30 Tagen Urlaub und zwei zusätzlichen Regenerationstagen über Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bis zu Rabatten und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Work-Life-Balance
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein Lebenszeitarbeitsmodell mit persönlichem Zeitwertkonto.
Gesundheitsförderung und Prävention
Angefangen beim Firmenfitnessprogramm Hansefit über spezifische Präventionsangebote und Gesundheitstage bis zur Selbstfürsorge-Beauftragten tun wir einiges, um die Gesundheit und Resilienz unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Umweltfreundliche Mobilität und nachhaltiges Wirtschaften
Wir möchten in unserer Organisation die bestmöglichen Voraussetzungen für einen achtsamen Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen schaffen. Dazu haben wir ein zertifiziertes Umweltmanagement implementiert und unterstützen mit Jobrad und einem monatlichen Zuschuss für das Jobticket die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden.
Kultur und Berge – direkt vor der Tür
Beim SkF Freiburg arbeiten Sie in einer lebenswerten und lebendigen Stadt am Fuße des Schwarzwalds und genießen am Standort Komturstraße einen Arbeitsplatz in schöner räumlicher Atmosphäre und in Fußnähe zum Botanischen Garten.
Der SkF Freiburg. Inklusiver sozialer Träger mit Herz und Verstand.
Beim SkF Freiburg setzen sich hauptamtlich rund 170 Menschen mit Unterstützung von Ehrenamtlichen für eine solidarische Stadtgemeinschaft ein. Mit vielfältigen fachlichen Kompetenzen, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, mit individuellen Stärken. Was alle verbindet, ist das Miteinander in einem jungen und jung gebliebenen Team und der Antrieb, gesellschaftliche Teilhabe für alle möglich zu machen.
Wir suchen Menschen, die unsere Arbeit mit ihrer Kompetenz und Motivation von Herzen mitgestalten möchten – ganz unabhängig von Herkunft, Konfession oder persönlichem Lebensentwurf. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen. Gleichermaßen erwarten wir von unseren Mitarbeiter:innen, dass die Begriffe Solidarität und Wertschätzung gegenüber allen Menschen keine Floskeln sind, sondern eine Lebenseinstellung.
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 30. Mai 2025.
Sozialdienst katholischer Frauen Freiburg e.V.
Kartäuserstr. 51 . 79102 Freiburg
bewerbung@skf-freiburg.de
Sie möchten mehr wissen?
Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns eine Mail:
Tel. 0761 38508-210
wenz@skf-freiburg.de
Anja Wenz, Leiterin des MutterVater-Kind-Hauses, beantwortet gerne Ihre Fragen.
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